为保障员工的身体健康，2017年五月下旬，倚天软件员工在体检中心完成了公司统一安排的健康体检。公司开展定期安排员工体检已经多年，随着公司福利体系的不断完善，公司领导从员工的切身利益出发，积极提高和保护员工个人的合法权益，让员工切实感受到公司的关爱与温暖。公司创造条件积极创建和谐劳动的关系，体现了以人为本的企业文化，有利于人力资源的合理配置，实现员工与企业共同发展的良好预期。

图1 公司员工在进行健康体检咨询

此次健康体检是公司人力资源部负责人与体检中心，为全体员工精心设计的有针对性的体检方案和体检时间表，确保了全体员工有序的进行体检。此次体检项目包括：影像检查、超声项目、实验室项目检查等30项检查内容，体检报告以网上查询和书面报告的形式提交，方便员工全方位地了解自己的健康状况，及时发现、及时预防、及时治疗，保障自己的身心健康。

图2 公司员工在有序进行各项健康检查

关心员工身体健康、关心员工生活、丰富员工文化生活、增加员工福利，一直是公司领导特别关注的重要内容，安排员工健康体检只是这些内容之一。公司每月为员工发放就餐补助费、通信费、交通补助费、缴纳五险一金；主要节日发放相应礼品；女职工每年发放三八节礼金，享有特殊权益保护待遇；每年占工作日组织集体户外活动；每年末举行盛大年会；免费组织和安排内部、外部培训等等。

倚天软件具有优秀的企业文化，秉持以人为本的发展理念，积极营造奋进、超越、温馨和谐的企业氛围，合理保持和增加福利待遇，创造条件以利于员工加强身体锻炼，增强身体素质。让在倚天软件工作的员工，以健康的体魄和饱满的工作热情积极投入充满挑战、充满乐趣、自己喜欢的工作中去，充分发挥每一个人的聪明才智和创造性的思维,愉快的做好每一项工作与企业共成长。